Perguntas nº 2 de atividades interativas

Bom, na segunda bateria de testes eu não fui tão bem, acabei parando no hospital, e acabei confirmando as opcões que eu já havia feito... Eu vou passar as 4 questões que eu acertei, se alguém quiser comentar com as respostas corretas, estamos aí:

Quanto às questões da terceira eu realmente não tive tempo de ler o livro... Se alguém já quiser me mandar as respostas que acertaram, eu ficaria muito agradecido....

Quanto a este, ficou faltando a 1 e a 4.(Ok, uma ilustre desconhecida, mandou as respostas para o Flávio q repassou para mim, as respostas 1 e 4, obrigado pela colaboração, meu e-mail é mendes.felipe.br@gmail.com )

Questão 1

No Brasil, o estudo das funções e tarefas de funcionários para desenho e descrição de cargos vem passando por modificações importantes desde a década de 90. Entre estas, destacam-se a ampliação do espaço ocupacional e a ênfase na entrega esperada (expectativa de resultados) . A explicação para essas mudanças considera que:

Resposta Correta: os cargos precisam permitir ajustes para flexibilizar as funções de acordo com os resultados esperados.

Questão 2

Resposta Correta: Os benefícios gerados pela globalização são acessíveis apenas para uma parcela da população mundial.

Comentário Resposta Correta: Muito bem! Sua resposta está correta, pois embora as outras alternativas estejam corretas, também mostram informações incompletas e não reforçam a idéia transmitida pelas charges. As charges mostram claramente uma crítica ao processo de globalização, mostrando que as nações mais desenvolvidas têm obtido melhores resultados nesse processo. Isso se deve ao fato de estarem mais preparados do que os países em desenvolvimento ou subdesenvolvidos para a competitividade estabelecida pela abertura dos mercados.

Questão 3

Resposta Correta: I e III

Comentário Resposta Correta: Parabéns! A sua resposta está correta, pois realmente as oportunidades de emprego vêm crescendo de maneira significativa no Brasil, como também é verdadeiro que as exigências das empresas ao contratar aumentam da mesma forma. Esse fato decorre da necessidade de que os profissionais estejam muito bem preparados para inovar e fazer a empresa ser competitiva. Por outro lado, é importante compreender que as organizações de outros países instaladas no Brasil, procuram, é claro, a melhor relação custo-benefício e, portanto podem contratar brasileiros desde que estes estejam qualificados. Embora empresas européias e asiáticas tenham investido muito no Brasil, esse fato por si só não garante evolução profissional.

Questão 4

Leia as afirmativas abaixo, retiradas da discussão proposta pelo capítulo, e escolha aquela que melhor expressa a idéia do texto.

Resposta Correta: A escolha por ocupações emergentes ou por carreiras tradicionais deve levar em conta os resultados de uma auto avaliação criteriosa.

Questão 5

Resposta Correta: As habilidades mais procuradas na opinião das empresas pesquisadas se referem a habilidades comportamentais.

Comentário Resposta Correta: Ok, você escolheu bem! A resposta está correta, porque as habilidades citadas com mais frequência na pesquisa são de ordem comportamental. Essa constatação reflete a necessidade que as empresas têm de contratar profissionais que lhes permitam garantir um diferencial competitivo. A formação acadêmica continua sendo importante e a qualidade do ensino ainda é uma preocupação, mas ter esses fatores satisfeitos já não é suficiente. É certo que as empresas estão sendo mais exigentes ao contratar profissionais, mas é possível compreender que as organizações também estão sendo muito exigidas em suas competências para manter-se no mercado.

Questão 6

Resposta Correta: Atuação visando à solução de problemas, gerenciamento de pessoal, habilidades organizacionais, para desenvolver trabalhos em equipe, negociação e compreensão sistêmica.

Comentário Resposta Correta: Parabéns! A sua resposta está correta, pois inclui todos os comportamentos citados pela autora. As outras alternativas estão corretas, mas se referem apenas aos subitens: Habilidades Gerenciais, Trabalho em Equipe e Compreensão Sistêmica, portanto são respostas parciais.